Se é importante pra você, é importante pra nós!
A partir de agora você pode aderir um plano de saúde e odontológico para você e seus dependentes!
Quais são os critérios para adesão aos planos de saúde e odontológico?
*Válido para o campus Engenheiro Coelho, Hortolândia (auxiliares e prof. Ensino Básico) e Reitoria.
Funcionários administrativos:
Possuir carga horária mínima de 30 horas semanais.
Docentes do Ensino Básico:
Ter atribuído no mínimo 20 horas semanais.
Docentes do Ensino Superior:
Ter atribuído no mínimo 12 horas semanais.
Plano de saúde
TOTAL MEDCARE
*Válido para o campus Engenheiro Coelho, Hortolândia (auxiliares e prof. Ensino Básico) e Reitoria.
Os colaboradores do UNASP poderão optar entre o plano TOTAL MEDCARE SUPERIOR COPART (Registro ANS 485.014/19-8) que dará direito a quarto individual em caso de internação, além de acesso a toda rede credenciada para consultas e exames, ou pelo TOTAL MEDCARE PLENO COPART (Registro ANS 483.013/19-0) que dará direito à enfermaria em caso de internação, além de acesso a toda a rede credenciada para consultas e exames.
Os planos serão da modalidade Empresarial Coletivo com Coparticipação. Nessa modalidade – coparticipação – o colaborador contribui com um valor adicional cada vez que usar o plano, baseado em uma tabela fixa, pré-definida. Esse arranjo permite um valor fixo mais baixo e a possibilidade de inclusão de cônjuges e dependentes direitos.
Tabela Total MedCare
| BENEFICIÁRIO | PARCELA PAGA PELO COLABORADOR | PARCELA PAGA PELO UNASP |
|---|---|---|
| Servidor | 25% | 75% |
| Dependente | 100% | - |
O valor pago é determinado pela tabela abaixo, que segue a regulamentação da ANS sobre a diferença de preço de acordo com a faixa etária. Os valores correspondem ao preço total e são válidos tanto para títulares quanto para dependentes:
Valores por faixa etária Total MedCare
| FAIXA ETÁRIA | ENFERMARIA | APARTAMENTO |
|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 114,74 | R$ 127,48 |
| 19 a 23 anos | R$ 130,23 | R$ 144,71 |
| 24 a 28 anos | R$ 143,25 | R$ 159,17 |
| 29 a 33 anos | R$ 149,70 | R$ 166,33 |
| 34 a 38 anos | R$ 178,15 | R$ 197,94 |
| 39 a 43 anos | R$ 208,44 | R$ 231,59 |
| 44 a 48 anos | R$ 281,38 | R$ 311,96 |
| 49 a 53 anos | R$ 350,31 | R$ 389,36 |
| 54 a 58 anos | R$ 490,43 | R$ 544,93 |
| 59 anos ou + | R$ 689,08 | R$ 765,63 |
| FAIXA ETÁRIA | ENFERMARIA | APARTAMENTO |
|---|---|---|
| 0 a 18 anos | ENFERMARIA/R$ 114,74 | APARTAMENTO/R$ 127,48 |
| 19 a 23 anos | ENFERMARIA/R$ 130,23 | APARTAMENTO/R$ 144,71 |
| 24 a 28 anos | ENFERMARIA/R$ 143,25 | APARTAMENTO/R$ 159,17 |
| 29 a 33 anos | ENFERMARIA/R$ 149,70 | APARTAMENTO/R$ 166,33 |
| 34 a 38 anos | ENFERMARIA/R$ 178,15 | APARTAMENTO/R$ 197,94 |
| 39 a 43 anos | ENFERMARIA/R$ 208,44 | APARTAMENTO/R$ 231,59 |
| 44 a 48 anos | ENFERMARIA/R$ 281,38 | APARTAMENTO/R$ 311,96 |
| 49 a 53 anos | ENFERMARIA/R$ 350,31 | APARTAMENTO/R$ 389,36 |
| 54 a 58 anos | ENFERMARIA/R$ 490,43 | APARTAMENTO/R$ 544,93 |
| 59 anos ou + | ENFERMARIA/R$ 689,08 | APARTAMENTO/R$ 765,63 |
Exemplo:
Um colaborador de 35 anos tendo a esposa, de 33 anos, como beneficiária pagará:
Títular – 25% de R$152,93 ou R$38,23 (os outros 75% o UNASP pagará)
Cônjuge – 100% de R$128,51
TOTAL PLANO DE SAÚDE: R$166,74
Além do valor base, o colaborador pagará, posteriormente ao uso, os seguintes serviços médicos e laboratoriais pelos valores da tabela:
Coparticipação
| PROCEDIMENTO | VALOR |
|---|---|
| Consulta Eletiva (por consulta) | R$ 15,00 |
| Consulta Retorno | - |
| Atendimento Pronto-Socorro | R$ 25,00 |
| Exames Básicos 1 (por exame) | R$ 3,00 |
| Exames Básicos 2 (por exame) | R$ 5,00 |
| Terapias (por sessão) | R$ 10,00 |
| Diária Internação Rede Externa | R$ 50,00 |
Quer saber mais?
Assista ao vídeo da Total MedCare contando sobre essa novidade exclusiva para os colaboradores do UNASP.
Sou colaborador do campus São Paulo, como funciona o plano de saúde?
– Para você que trabalha no campus São Paulo, vamos seguir o que está na convenção coletiva;
– O plano de saúde para o campus São Paulo é o TOTAL MEDCARE MASTER PLUS II (Registro ANS 401.437/98-5);
– O valor é fixado em R$323,89 e não há coparticipação;
– Não há mínimo de aulas ou horas trabalhadas para adesão ao plano;
– Funcionários que trabalham no Ensino Superior possuem auxílio de 90% do valor mensal e os dependentes pagam 100%;
– Funcionários que trabalham no Ensino Básico não possuem auxílio e pagam 100% do plano, assim como seus dependentes;
E para os professores do Ensino Superior de Hortolândia, como funciona o plano de saúde?
– O colaborador deve seguir o que está na convenção coletiva;
– O plano de saúde oferecido é o TOTAL MEDCARE SUPERIOR CAPART (Registro ANS 485.014/19-8), ou TOTAL MEDCARE PLENO COPART (Registro ANS 483.013/19-0);
– Professores do Ensino Superior de Hortolândia 100% de auxílio no valor mensal e, também, não pagam coparticipação;
– Caso queira incluir seus dependentes, o valor é pago 100% pelo colaborador, além da coparticipação.
Plano odontológico
PORTO SEGURO
Os colaboradores do UNASP passam a contar com o plano odontológico Porto Seguro, uma das mais renomadas operadoras de planos de saúde e seguros do país. E também poderão incluir dependentes em seu plano.
Veja as condições:
Valores plano odontológico parcela paga pelo UNASP
| BENEFICIÁRIO | PARCELA PAGA PELO UNASP |
|---|---|
| Servidor | R$ 9,58 |
| Dependente | - |
Valores plano odontológico parcela paga pelo colaborador
| BENEFICIÁRIO | BRONZE | PRATA | OURO |
|---|---|---|---|
| Servidor | R$ 3,19 | R$ 53,31 | R$ 66,16 |
| Dependente | R$ 12,77 | R$ 62,89 | R$ 75,75 |
| BRONZE | PRATA | OURO | ||
|---|---|---|---|---|
| BRONZE | Servidor | R$ 3,19 | Dependente | R$ 12,77 |
| PRATA | Servidor | R$ 53,31 | Dependente | R$ 62,89 |
| OURO | Servidor | R$ 66,16 | Dependente | R$ 75,75 |
Observações importantes sobre o Plano Odontológico
- Não há diferença de preço de acordo com a faixa etária, como no plano de saúde.
- Plano Bronze inclui emergências, procedimentos de prevenção e endodontia (tratamento de canal).
- Plano Prata inclui emergências, procedimentos de prevenção, endodontia (tratamento de canal) e ortodontia (aparelho) com 20% do custo pago pelo beneficiário.
- Plano Ouro inclui emergências, procedimentos de prevenção, endodontia (tratamento de canal) e ortodontia (aparelho) sem custos adicionais.
- A categoria escolhida para o titular será a mesma para os dependentes; não é possível opções diferentes na mesma família.
- A permanência mínima obrigatória é de 24 meses.
E qual é o procedimento para adesão aos convênios?
Clique nos botões abaixo, preencha o formulário de e envie para o e-mail: rh.unasp@unasp.edu.br
Caso já possua e queira cancelar os convênios, clique nos botões abaixo, preencha o formulário e envie para: rh.unasp@unasp.edu.br
Confira as redes credenciadas!
A carteirinha é digital! Por meio do aplicativo você terá acesso a ela, rede credenciada e demais funcionalidades! Sua carteirinha estará disponível no aplicativo em até 30 dias da sua adesão! Baixe aqui:
Total medcare
Porto Seguro
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